7月22日，湖北鹽業(yè)集團黨委書記郭小波一行赴應城市、云夢縣，深入調研相關子企業(yè)生產經營、安全生產及改革發(fā)展等工作；并與孝感市相關領導和應城市、云夢縣主要領導圍繞鹽業(yè)資源開發(fā)利用、產業(yè)轉型升級、深化政企合作等進行座談交流。
郭小波先后調研湖北云鶴鹽化有限公司、湖北云鶴品種鹽有限公司、湖北云鶴鹽能科技有限公司和湖北藍天鹽化有限公司，在生產車間、倉儲庫房、技改項目現(xiàn)場，詳細了解企業(yè)生產工藝流程、設備運行狀況、產品質量管控、安全生產措施落實、運營管理情況和當前面臨的主要困難。
郭小波對湖北藍天鹽化有限公司在全面接管久大應城公司后取得的工作成效給予充分肯定，他指出，當前湖北鹽業(yè)集團正處于改革發(fā)展的關鍵時期，既要看到成績，更要正視問題，要以更大的決心和力度推動各項工作取得新突破。一是筑牢安全生產防線。牢固樹立“安全就是效益”的理念，嚴格落實安全生產責任制，完善雙重預防機制；加大投入力度，常態(tài)化開展隱患排查整治，特別要加強礦山、廠區(qū)等重點領域安全管理，堅決防范各類事故發(fā)生。二是加快推進產能恢復提升。統(tǒng)籌推進礦山采區(qū)技術改造，優(yōu)化生產工藝流程，提高設備運行效率，通過技術升級實現(xiàn)產品品質躍升和資源利用率提高；深入研究國家經濟政策形勢，科學謀劃產能布局，為健康可持續(xù)發(fā)展筑牢基礎。三是全面提升經營管理水平。優(yōu)化業(yè)務流程，強化成本管控，提高運營效率；加強市場研判，創(chuàng)新營銷模式，提升產品附加值；推動信息化建設，以數(shù)字化賦能企業(yè)管理升級。四是著力培育高素質人才隊伍。創(chuàng)新人才引進機制，重點引進生產技術、市場營銷等方面的專業(yè)人才；完善人才培養(yǎng)體系，加強骨干隊伍建設；健全激勵機制，充分調動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。五是加快解決歷史遺留問題。全面攻堅歷史遺留問題，對債權債務、法律糾紛等重點問題系統(tǒng)梳理、分類施策，依法依規(guī)積極化解；關注職工思想動態(tài)，關心職工生活困難，及時宣傳解讀改革政策，暢通訴求反映渠道，保障職工合法權益。
湖北鹽業(yè)集團黨委委員、副總經理鄭陳，黨委委員、總工程師夏軍虎，相關部室負責人參加調研。
